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在工作中遇到不配合的同事怎么辦?

來源:個人簡歷網 時間:2022-07-29 作者:yybhxy 瀏覽量:
溝通 

在一項大的任務中,通常會將工作劃分給對應的人。如果有同事表示自己很忙,或者以各種借口推脫不配合工作,那么我們要做的第一步是先和對方溝通。例如,在三天內不能把這項工作提交上來,會連累整個組的同事完不成KPI,到時大家的績效、獎金都會受到影響……相信沒有一個人愿意同時得罪那么多同事。

向上級匯報 

如果不配合的同志是自己的平級同事,他堅持不配合,任憑自己如何動之以情、曉之以理,結果都一樣,那么只能通過向上級領導匯報來解決問題。當然,向上級領導匯報的時候,應避免給領導留下打小報告的印象。最好的做法就是先報喜再報憂。例如,自己已經把這項工作安排給相關工作人員,其他工作人員都表示會在兩天之內給到各自負責的工作內容,但是有一位同事由于工作太忙,無法配合這項工作,自己雖然想幫他完成,但是手上的工作也需要保質保量,所以這是目前推進這項工作的唯一問題……這樣將其他積極配合的人和不配合的同事放在一起說,就不會讓上級領導覺得這是自己安排不當的問題。報告之后,領導往往會和那位不配合的同事或者其領導進行溝通。

階段性推進工作 

團隊協作時,可以把負責同一項工作的相關人員組織進一個工作群,并且在固定的時間公布各項工作完成的進度。如果不配合的同事私下難以溝通,則可以直接在工作群中與對方進行對話。由于工作群中人員比較多,如果其他人均很好地完成了,只有對方沒完成,會顯得其工作能力不足,對方也會迫于壓力及時提交工作。 

在工作中遇到不配合的同事,應該多嘗試各種方法,只要對方還想在這家公司繼續工作,總有一種方法是行得通的。這里需要注意的一點是,不要遇到不配合的同事,就自己代替對方完成本不屬于自己的工作,這樣會給自己增加很多壓力,后患無窮,是一種治標不治本的方法。 


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